Viernes 16 de Marzo de 2012
» Incremento del 6.5% directo al salario, global 11%
Por Guadalupe Rosas Suárez.
El Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México, que encabeza Roberto Espiridión Sánchez Pompa, consiguió un 6.5% de incremento directo al salario base, 1.3% de compensación por retabulación y de 3.5% en promedio a colaterales, beneficios que suman el 11% de incremento global y que los docentes recibirán de manera retroactiva a partir de la segunda quincena de marzo.
Además, por única vez, en el mes de junio se entregará un estímulo especial de mil pesos, que proporcionará el gobierno estatal a los 92 mil maestros estatales de manera extraordinaria, por la solidaridad que el magisterio tiene con la administración estatal.
En el marco de la firma del Convenio de Sueldos y Prestaciones 2012 que el Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México signó con la Secretaría de Finanzas, el titular de la dependencia Raúl Murrieta Cummings, destacó que la negociación fue exitosa y emblemática, ya que es la primera que atiende el gobernador Eruviel Ávila y se lograron acuerdos benéficos para los maestros.
De hecho, destacó que el aumento acordado para el presente año es importante, en comparación con los promedios que otros sindicatos han logrado a nivel nacional.
En este convenio, sobresale que por primera vez se aprueba un Fondo Especial de dos millones 500 mil pesos para apoyar a maestros que tengan hijos con una enfermedad terminal, con lo cual se sienta el precedente para las próximas negociaciones.
ACUERDO DE SUELDOS Y PRESTACIONES SMSEM 2012
SUELDO BASE | 6.5 % | |
RETABULACIÓN | 1.3 % | |
COLATERALES | 3.2 | |
AGUINALDO | 60 DÍAS | |
PRIMA VACACIONAL | 25 DÍAS | |
ACTOS CÍVICOS | 6 DÍAS | |
FONDO DE APOYO PARA LA VIVIENDA | $ 23, 000, 000 | |
GRATIFICACIÓN ESPECIAL | 20 DÍAS | |
COMPRA DE ÚTILES ESCOLARES | $ 1,320 | |
MATERIAL DIDÁCTICO | $ 1, 420 | |
ACTIVIDADES CULTURALES | 14 DIAS | |
GRATIFICACIÓN POR ORGANIZACIÓN ESCOLAR | $ 1,800 | |
BONO DE PRODUCTIVIDAD | $ 1,800 | |
PRIMA POR JUBILACIÓN | $ 38,000 | |
SEGURO DE VIDA | $ 205, 000 | |
DIFERENCIAL POR ESCUELA | $ 10, 000, 000 | |
PAGO DE JULIO Y AGOSTO INTERINOS | SI | |
DIRECTOR COMISIONADO FRENTE A GRUPO | $ 1020.00 | |
DIRECTOR GRATIFICACIÓN ANUAL | $ 3,650 | |
PROFESOR MULTIGRADO | $ 1,130 | |
COMPENSACIÓN Y VIATICOS | (3%) | |
CARRERA DOCENTE | $ 20, 000, 000 | |
CARRERA DOCENTE ADMINISTRATIVA | $ 10, 000, 000 | |
AYUDA PARA LA ADQUISICIÓN DE AUTO (SUPERV) | $ 51, 200 | |
MANTENIMIENTO DE AUTO | SUPERV. $ 23 000 AUXILIAR TÉCNICO DE SUPERVICIÓN $ 16, 300 Y ASESOR TÉCNICO PEDAGÓGICO $ 6, 150 | |
DIA DEL MAESTRO (RIFA 120 VEHICULOS) | $ 5, 100 POR PLAZA | |
PRIMA POR PERMANENCIA EN EL SERVICIO | 3 % | |
PRIMA ADICIONAL POR PERMANENCIA | 3 % | |
ESTUDIOS DE POSGRADO | $ 17 400, 000 | |
AYUDA PARA LA ELABORACIÓN DE TESIS | $ 2 200, 000 | |
BECAS DE APROVECHAMIENTO PARA HIJOS DE MAESTROS | $ 42, 500, 000 | |
AYUDA PARA PROTESIS, ORTESIS E IMPLEMENTOS DE REHABILITACIÓN | $ 17, 500, 000 | |
APOYO PARA HIJOS DE CAPACIDADES DIFERENTES | 18, 500, 000 | |
DESPENSA EXTRAORDINARIA DE FIN DE AÑO | $ 1, 680 | |
PREVISIÓN SOCIAL MÚLTIPLE | $ 1, 080 | |
GASTOS DE TRANSPORTE | $ 970 | |
ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES | $ 1, 080 | |
GATIFICACIÓN DIRECTOR ESCOLAR | $ 5, 350 | |
GRATIFICACIÓN SUBDIRECTOR ESCOLAR DE EDUC. BÁSICA | $ 2670 | |
GRATIFICACIÓN SECRETARIO ESCOLAR DE EDUC. BASICA | $ 2 110 | |
GRATIFICACIÓN ORIENTADOR T’ECNICO Y PEDAGOGO B DE SECUNDARIA TÉCNICA | $1640 | |
GRATIFICACIÓN PEDAGOGO A | $2710 | |
GRATIFICACIÓN A SUBDIRECTOR DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR | $2760 | |
GRATIFICACIÓN A SECRETARIO ESCOLAR DE EDUC. MEDIA SUPERIOR | $2540 | |
GRATIFICACIÓN DE 25 A 30 AÑOS DE SEVICIO | $ $ 5 500 | |
APOYO DE FIM DE AÑO | $ 1020 | |
TRABAJO COMUNITARIO | 5 % | |
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE | $20, 000 A 28,00 MAESTROS | |
FONDO DE APOYO A ENFERMEDADES DEGENERATIVAS TERMINALES | $ 7 000 0000 | |
FONDO DE APOYO PARA EL CENTRO VACACIONAL EN EL VALLE DE MÉXICO | $ 25 000 000 | |
ACUERDO 94 | $30 000 000 | |
PROGRAMA DE RECATEGORIZACIÓN DE EDUCACIÓN ESPECIAL | $ 10 000 000 | |
PROGRAMA DE RECATEGORIZACIÓN DE EDUCACIÓN PARA LOS ADULTOS | $ 6 000 000 | |
PROGRAMA DE RECATEGORIZACIÓN DE EDUCACIÓN COMPLEMENTARIA | $ 5 000 000 | |
FONDO DE APOYO PARA SERVIDORES PÚBLICOS DOCENTES AFILIADOS AL SINDICATO, VICTIMAS DE ALGÚN DESASTRE NATURAL | $4 000 000 | |
REMODELACIÓN DEL AUDITORIO “AGRIPIN GARCÍA” | $7 000 000 | |
- RECATEGORIZACIÓN DE 70 PLAZAS DE PEDAGOGO A Y 30 PLAZAS DE INVESTIGADORES.
- FONDO DE AVANCE TECNÓLOGICO 10,000 PESOS
- CONCLUSIÓN DE LAS ESTANCIAS INFATILES EN TENANGO Y AMENCAMECA: 10 000 000
- RECATERORIZACIÓN DE 50 PLAZAS DE SUPERVISORES Y 50 PLAZAS DE INVESTIGADOR EDUCATIVO
- SUELDO DIFERENCIADO PARA DIRECTORES DE EDUC. BÁSICA , 7.5 % ORIENTADOR TÉCNICO Y PEDAGOGO “B” 7.5, AUXILIAR TÉCNICO DE SUPERVISIÓN 8.5%
- BONO DE INICIO DE SEXENIO: $ 1, 000
- AL PROFR. TITULADO Y AL PROFR. HORAS CLASE O.2 % ADICIONAL
